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海尔寻找接班人欲构建智能家电世界标准

2019-06-06 14:46:32来源:励志吧0次阅读

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海尔集团正启动“后张瑞敏时代”的经营模式。2位40多岁的业务公司负责人将轮流担任企业2把手的总裁职务。两人将具体负责实施海尔提出的顺应互联时代的创新战略。海尔在创始人张瑞敏的率领下,凭借大众价位的白色家电实现了成长壮大,今后将探索转型之路。

在中国,华为技术开创了由3位候选人轮值出任CEO积累管理经验的先河。外界认为,64岁的张瑞敏也正在物色接班人。

日前在海尔青岛总部召开的讨论会上,张瑞敏对客户公司的负责人表示希望与他们分享络时代的商业模式。2012年海尔集团销售额达1631亿 元,比上一年增长了8%。接手旧三洋电机白色家电业务的日本业务也实现了483亿日元的销售额,基本达成了目标。在中国家电厂商中,海尔一直保持着稳定的 经营。

但张瑞敏指出,海尔需要成为能利用互联为不同顾客综合推荐商品的服务型公司。通过运用“大数据09”等的IT技术,细致掌握顾客的需求,增强、等主打商品的竞争力。

而担负这一重担的正是今年4月份就任总裁职务的周云杰和梁海山。二人均出生于1966年,并且都是大学毕业后便进入海尔的“元老级”职工。周云 杰表示希望结合络与现实,提供让顾客满意的商品。在海尔集团2个上市子公司中,周云杰还兼任在香港上市的、从事洗衣机和物流业务的海尔电器集团的负 责人。另一方面,梁海山则兼任上海上市的的负责人,主要负责商品开发和生产等工作。二人将接任与张瑞敏一同带领海尔发展壮大的女性杨绵绵的位 置,每年轮值担任执行总裁,辅佐首席执行官张瑞敏。

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